MESSAGE

自分を取り戻そう!

私たちはPTならPT技術、ヨガならヨガメソッドのみを提供するような特定の技術やメソッドのみを提供することを行いません。利用者さまの状況を理解し、最適な対応を行います。対処療法的な処置では無く、長期的な改善、そして訪問看護からの卒業を目的として各専門家が集まったチーム力で対応させて頂きます。

また、体の変化・対応だけでは無く、脳の活性化・神経の活性化に関しても長年培われてきたリハビリ生まれのピラティス観点から脳の変化を感じることのできる対応を行えることも高く評価されています。

What we do Services
PT、OT、ST、Yoga、Pilates全ての観点からの勉強会、データ共有

私たちはの健康(身体及び精神)に課題を抱えている方々に対して” その人らしく生活を送れるために” 心身機能維持・向上を目的として医師の指示に従い、サービスを提供させていただいております。
各セラピスト(PT:理学療法士・OT:作業療法士・ST:言語聴覚士)は、提供させていただいているサービスがご利用者様にどう作用しているのかデータ収集、分析し、常にフィードバックを行いながら実践しています。
また地域の社会福祉サービス(病院・施設・居宅支援事業所などと密な連携をとっています。本来、各セラピストの役割は基本動作、日常生活動作、言語・聴覚・嚥下機能の改善と明確に分けられています。しかし、在宅の現場ではその人の QOL( 生活の質 )を考慮するため隔たりない対応を求められます。
私たちは、職場の仲間はもちろん、関係者の仲間と情報を共有し多様な視点を持つことで、在宅分野では抽出されにくい複雑な問題に対応し、その人らしさを実現するサービスが提供できるよう努めています。

また、若さも武器と考えます。ヨガインストラクター出身、ピラティスインストラクター出身の訪問看護スタッフも多く、平均年齢も業界平均より10歳ほど若い、元気な組織です。勉強会、データ共有を積極的に行い、知識を深めると共に若さで利用者さまにご対応させて頂いております。

看護のあり方

私たちはヨガ・ピラティスを日常的にも、看護においても取り入れています。
弊社のピラティスは「動く瞑想」。心身共に健康なマインドフルネスの状態を作り上げます。スタッフ自身が健康になり、そんなスタッフが訪問するからこそご利用者様に伝わります。
訪問看護で大切なのは、何より利用者様、そのご家族に寄り添って一緒に考え自分がしたいこと、したい看護、ではなくその方々が求める在宅でのあり方を叶えるためのサポートをします。
これからの高齢化社会において、日々状況は変化していきますが私たちも日々学び、本質を理解し、利用者様が心と身体の健康を享受していただけるように努めております。

ママナース(セラピスト)応援制度

ぜん訪問看護ステーションでは働くお母さんを応援しています。時短でも常勤と同じように福利厚生や保険加入できる制度や産休育休から復帰後リーダーとして活躍されている方もおります。
・時短常勤
・時給・出来高から選べる非常勤
・産休、育休取得可
・産休後の復帰多数
・小学生以下のお子さんがいる場合オンコール出動なし

ぜん訪問看護ステーションの就業支援

ぜんで就業される方へ以下の特典をご用意しています。
・育児支援制度
時短常勤、非常勤(週1からOK)
公休制度
・研修費補助
外部研修の補助制度をご用意しております。
参加費用や交通費などを会社規定により支給しています。
(支給実績:学会発表・全国訪問看護事業協会など)
・スクラブ支給
24色の中からお好きなスクラブを3枚まで支給。
・ipad貸与
電子カルテの入力、日々の業務に活用できるipadを貸与。

Our Mission

Be a better Person

140

看護師

25

訪問看護ステーション

23

ヨガスタジオ

82

ピラティススタジオ

Mindfulness as Self-Care

医療従事者への
マインドフルネス

医療従事者は仕事上のストレスの度合いが高く、バーンアウトや共感疲労により肉体的・精神的な健康上の問題を引き起こすことや、患者へのケアに悪影響をもたらすことが指摘されている。

ストレスを軽減するためにはマインドフルネスが医療従事者自身のセルフケアとして注目を集めている。

“忙しさやストレスに負けない
セルフケア”
医療従事者がマインドフルになることは、自分自身の思考や感情に気づいていてしっかりと注意を向けてケアに集中し、患者の微細な変化を感じ取り、患者と自分自身に起きているありのままの姿を肯定的に受け入れる姿勢が養われる。そうすることにより両者の関係性の中で真の癒やしが生まれてくる。
ぜんで働く

Merits

理学療法士が
ピラティスをする理由

自立した日常生活を送っていただくために、医療者が考えることの一つが、身体機能の改善です。在宅の現場で、私たちはそのための治療や運動指導を行いますが、大幅に改善するケースは少なく、現状維持+αといった状況を多く経験します。リハビリテーションではQOLの向上(その人らしさ)が重要視されています。未だその確かなる方法は議論の最中です。私たちは身体機能以外にも必要なものは何かを考えた時に医療者や受け手の両方の心の状態がとても重要であると気づきました。ピラティスのメソッドを用いることで、身体の動きを感じようとすることで”今のありのまま”を捉える機会ができます。
そうすることで、情報量の多い現代で頭の中を整理することができ、心も身体もストレスを取り除けることができます。この効果により心身の健康状態を保つことで、もっとその人らしさの実現が可能に近づくのではないでしょうか。身体の動きを通して心の豊かさを獲得する手段として世界でも科学的に証明されつつある1つの手技としてピラティスを学ぶ価値は十二分にあると信じています。

ユニークな
研修制度・キャリアパス

【研修内容】
訪問看護基礎研修2回 同行訪問(OJT) Ipadによる業務効率化
ピラティス研修(入社6ヶ月は就業時間内にグループレッスン受講)
管理者・リーダーの手厚いフォロー
弊社の研修ではスタッフ同士、他事業所間のコミュニケーションを大切にしており懇親会や社員旅行を行い、風通しの良い環境をづくり行っています。
【キャリアパス】
管理者、リーダー職へのステップアップに加え、経営リーダー、自費商品開発リーダー従来の訪問看護にはないキャリアパス制度をご用意しております。またインストラクター資格を取得し、訪問×インストラクターのWワークも可能です。

オンコール対応について

ぜんでは2017年より2店舗でオンコール対応をスタートし、2018年には本格的に導入しました。今までオンコール対応は必要ないと考えて取り組んで来ましたが、現状、やはり時代のニーズとして求められています。
ただ単純に24時間化を行うのではなく、なぜ必要なのか?を徹底的に考え利用者様、スタッフの心の平穏が保てる支援体制を目指しています。

具体的には利用者様の心の保険としてオンコールが必要であること、そしてコール依存にならない指導を行うということ。
利用者様、そのご家族に在宅で生活するに当たって考えられるリスクを説明し、安心してもらうことでコール回数を減らす取り組みをしています。

チームの紹介

Meet the Team

Daisuke
Daisuke セラピスト
Nancy
Nancy 看護師
Asami
Asami 管理者
Daisuke

Daisukeセラピスト
勤続年数 6年

(1)現在の仕事内容は? Daisukeさんの一番のミッションを教えてください。 用賀サテライトのリーダーです。一番のミッションはご利用者様にとってのベストを提供すること、スタッフの働きやすい環境を作ることです。

(2)入社後一番印象的なことはなんですか? ステーションのほぼ立ち上げ当初からの関わりだったので、何でもゼロからのスタートを経験できたことがとても印象に残っています。

(3)ぜんは一言でいうとどんな会社ですか? 若い世代が多くてとてもエネルギーに溢れた会社です。

(4)1日の流れを教えてください。 9:00から勤務開始、朝礼後に午前の訪問に出ます。お昼頃に戻ってきたタイミングで昼食をとり、午後の訪問へ出ます。戻り次第、カルテの記録や必要に応じてケアマネージャーさんへの連絡、スタッフとの情報共有を行い、18:00頃に業務を終えて退社しています。

(5)休日はどのように過ごしていますか? 切り替えを大事にしているので、仕事以外のことを考えて、過ごすようにしています。旅行と運転が好きなので、車があればどこにでも行きます。

Nancy

Nancy看護師
勤続年数 1年10カ月

(1)現在の仕事内容は? Nancyさんの一番のミッションを教えてください。 利用者さんのご自宅へお伺いし、その方に必要な看護を実践しています。
その都度状態が変ることが多く、臨機応変な対応を求められますが、自分で考えて、責任をもって実践できる事にやりがいを感じています。自分が関わったことで、利用者さんにとって良い方向につながったときは利用者さん以上に喜びを感じれる仕事です。
一番のミッションは誰もが楽しく、働きやすい職場にすることです。
今、チームのリーダーとして仕事をしていますが、パートさんや時短で働いている方も多くいるので、誰もが働きやすい職場と感じれるように、コミュニケーションを積極的にとったり業務の調整もしています。
楽しく仕事ができるからこそ、スタッフが良い関わりや看護ができると考えているので「まずは社内から!」を目標に日々努力しています。

(2)入社後一番印象的なことはなんですか? 入社当時印象だったのが、ヨガ・ピラティスとも連携を取っており、働く人が健康になれる会社だなと思いました。 社長の考え方が素敵で、まずは社員が心から豊かになってほしいというところにすごく感銘を受けたのを覚えています。自分を見つめなおすこと、その上で自分が今できる事が何なのかを考えながら仕事ができるのも、ヨガ・ピラティスと連携を取っているからこその物だと思っています。

また、zen place訪問看護ステーションでは急性期病院や前の会社では学べなかった、会社経営としての数字を見る大事さや営業で外回り等をすることの大事さ、つながりを作っていくことの大切さを学んでいます。 看護師だから看護しかできない!のではなく、数字も見れて営業もできる看護師ってカッコいいじゃん!と思い、楽しんで積極的に営業活動も行っています。

(3)ぜんは一言でいうとどんな会社ですか? ユニークな会社。

(4)1日の流れを教えてください。 8時45分出勤し、訪問の準備
9時~朝礼(スカイプ)
訪問があれば出発
お昼休憩は訪問の時間に合わせて自分で調整して取っています。
訪問によって事務所に帰る時間はバラバラですが、帰ってきてからは事務作業(カルテ記載、報告、明日の調整など)
17時50分~終礼(スカイプ)
18時 就業 日によっては多少残業あり

(5)休日はどのように過ごしていますか? 今は、ピラティスの養成コースに参加しているので、自主練習でピラティスをしたり、グループレッスンやプライベーレッスンを受講しています。
また、自分の看護師としての知識をつける為にや、色々な方と繋がりを作っていくために勉強会にも参加しています。
プライベートではボランティア活動をしたり、趣味の陶芸をしたりなどいろんな事にチャレンジしています。

Asami

Asami管理者
勤続年数 1年7ヶ月

(1)現在の仕事内容は? Asamiさんの一番のミッションを教えてください。 現在の仕事は、訪問とステーション内の問題解決、スタッフの訪問管理や勤務管理、利用者様のクレーム対応、業務改善、運営をリーダーと相談し対策をしていくこと、目黒区の管理者会に出席し動向を把握することを主として行っています。

(2)入社後一番印象的なことはなんですか? 勤務時間内に、ヨガピラに行けるということに驚きました。それくらい会社が大切にしている事なんだなと思いました。

(3)ぜんは一言でいうとどんな会社ですか? 自律性を伸ばせる会社だと思います。
言われたことをやるのはもちろん、ケアだけでなく運営などもその先を見据えての考えや行動、発言をもとめられるかなと思います。

(4)1日の流れを教えてください。 9時 朝礼
前日までの売り上げチェック、実績の修正確認
10時 訪問60分2件
12時半 お昼ご飯、カルテチェック、ケアマネへの挨拶回り、電話対応
15時 訪問、記録整理
17時半 戦略MTG
18時 退社

(5)休日はどのように過ごしていますか? 休日は自分の好きなことをします。
ヨガ、読書、映画、今は料理教室に通い、栄養のことやお料理を勉強している途中です。
平日はどうしても仕事のことが中心になりがちですが、休日は自分が心地よい時間を過ごせるようにしてます。

説明会情報

Info

【関東】


説明会の変更のお知らせ

2019年6月12日(水)都立大学ステーション
2019年6月19日(水)戸越サテライト
2019年6月20日(木)戸越サテライト
2019年6月24日(月)戸越サテライト
2019年6月26日(水)戸越サテライト
2019年7月10日(水)大森ステーション
2019年7月17日(水)国分寺サテライト
2019年7月24日(水)本社
毎週火曜10時〜16時は本社で説明会を行います。
ご希望の日程・時間をご連絡ください。
※スケジュール調整の都合上、お申込日から1週間以降の日程をご指定ください。

恵比寿本社:東京都渋谷区東2-6-18 渋谷エポックビル2F

【関西】

7月 火曜日(2.9.16.23.30日)17:00〜18:00
7月 水曜日(3.10.17.24日)11:00〜12:00
8月 火曜日(6.13.20.27日)17:00〜18:00
8月 水曜日(7.14.21.28日)11:00〜12:00
上記の日程で都合が合わない場合には、ご希望の日程をご相談下さい。

説明会会場:zen place 訪問看護ステーション大阪
大阪府吹田市江の木町1-24 203
Requirements

募集要項

関東・関西訪問看護ステーション

正社員給与

臨床経験によりスタート月収は変わります。
管理者、リーダーには管理者手当、リーダー手当、訪問手当、その他特別手当あり。

【看護師】
年俸制:367万以上※固定残業代 40時間を含む
5年目: 406万以上
10年以上: 450万以上
<時給制> 時給 1600円+訪問時間
<出来高> 訪問 1件 1350円~5500円

【PT.OT.ST】
年俸制:360万以上※固定残業代 40時間を含む
5年目:390万円以上
10年以上:440万円以上
<時給制> 時給 1600円+訪問時間
<出来高> 訪問 1件 1350円~5500円

【医療事務】
年俸制:240万円以上 ※固定残業代 20時間を含む
(スキルと経験によって厚遇)

勤務地

東京:品川区/世田谷区/杉並区/目黒区/新宿区/国分寺市
大阪:大阪市/豊中市/吹田市

勤務地希望考慮

勤務時間

9:00~18:00 (休憩 60分)

休日

・年間休日120日、土日休み、公休1日/月、年末年始休暇(12/30~1/3)
・有給休暇(入社6か月後に 10 日間付与)
・産前産後休暇 / 育児休暇、育児時短勤務 / 介護休暇、介護時短勤務
・慶弔休暇等あり

福利厚生

・社会保険完備、交通費支給(月2万円まで)、ヨガ・ピラティスレッスン社員割引あり 社員旅行(積立てあり)、昇給あり(年1回)、社員持株会、生涯設計手当あり

説明会会場

関東:株式会社ぜん本社
東京都渋谷区東2-6-18 エポックビル2F

山手線「恵比寿」駅 or「渋谷駅」より徒歩15分

関西:zen place 訪問看護ステーション大阪
大阪府吹田市江の木町1-24-203

御堂筋線「江坂」駅より徒歩3分

関西リハデイ

正社員給与

経験によりスタート月収は変わります。
管理者には管理者手当、その他特別手当あり。

【介護】
月給: 18万以上 ※処遇改善加算別
(資格手当、地域手当、送迎手当あり)
<時給制> 時給 時給 950円

【セラピスト】
月給: 20万以上
(資格手当、地域手当、送迎手当あり)
<時給制> 時給 時給 1300円

勤務時間

8:30~17:30 (休憩60分)

休日

・年間休日112日、土日休み 年末年始休暇 (12/30~1/3)
・有給休暇(入社6か月後に10日間付与)
・産前産後休暇 / 育児休暇、育児時短勤務 / 介護休暇、介護時短勤務
・慶弔休暇等あり

福利厚生

・社会保険完備、交通費支給(月2万円まで)、ヨガ・ピラティスレッスン社員割引あり 社員旅行(積立てあり)、昇給あり(年1回)、社員持株会、生涯設計手当あり

ステーションマップ

Stations

【関東】

【関西】

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株式会社ぜん

在地

東京都目黒区青葉台2-20-14 青和ビル2階

本部所在地

東京都渋谷区東2-6-18 エポックビル3F

電話番号

03-6409-6500